8月29日下午，潍坊鸢都医院在会议室召开了7月份中层管理人员会议，党委书记、院长郑海妹，院班子成员及中层管理人员参加会议。
首先，各分管院长分别就各自分管的工作进行了汇报，从“续评”反馈落实情况、加强医疗质量管理、落实十八项核心制度、三基三严培训和考核、质控检查关键点、病历规范书写、科室业务提升、加强VTE管理、院感管理等方面进行了深入分析。
随后，郑海妹院长对医院7月份总体运营情况进行了通报，并针对下一步工作作重要讲话。她指出，DIP医保支付改革对医院规模化发展带来了冲击，节能降耗、提质增效是今年工作的重点之一。从运营数据上来看，目前各科室发展不均衡，希望提高科室的创新性，积极拓展服务项目，找寻新的增长点。
加强成本管控 推动提质增效
强化成本管理、优化资源配置、提升运营效率、避免资源闲置浪费是当前医院精细化管理的重中之重。会上，郑海妹院长传达了山医集团“医院2024年上半年督导总结会议”精神，宣读了集团下发的《关于加强医院人力资源管理等重点工作的通知》，并就医院结合集团“质量安全第一、效益第一、服务创新第一”的总体部署和“提质、降本、增效”总要求，于近日印发的《潍坊鸢都医院不收费普通医用耗材绩效考核方案》进行了重点强调。成本管控是医院健康运行的重要指标，全院要在近日医院厉行节约方面的三个事例中汲取教训、引以为戒，会后在科室间积极传达学习，真正将医院当作“家”一样对待，以高度的责任心加快推动医院实现降本增效。
扩大服务规模 增加服务项目
面对行业的严峻形势，扩大服务规模和增加服务项目是医院当下的中心工作。会上，郑海妹院长结合医院印发的《关于刘金云等同志职务聘任的决定》、市医保局印发的《关于公布潍坊市中医日间病房新增试点医疗机构名单的通知》《关于进一步加强中医日间病房管理的意见》、潍坊市医疗保险事业中心印发的《关于公布新增长期护理保险协议管理定点护理服务机构名单的通知》等文件，对医院学科建设方向和服务项目的新增作出重要指示。
精神科开诊在即，坚定信心做出成绩。随着社会的发展，整个社会对精神心理卫生问题的关注度越来越高，而精神疾患是严重困扰人类精神活动的一类疾病。经过前期市场调研，全市精神专科床位明显不足，难以满足众多精神疾病患者的规范化诊疗需求。基于此现状，郑海妹院长凭借敏锐的洞察力，带领医院领导班子多方调研，精心筹备，在软硬件设施、人才梯队搭建、诊疗能力提升等方面取得了一定成效。目前，精神科已顺利通过验收，将于9月1日正式开诊，这一重要举措为我院高质量发展增添了一股崭新的力量，势必将填补区域精神疾病专业化诊治的空白，造福更多患者。会上，郑海妹院长强调，全院要对精神科的发展抱有充足信心，群策群力，向着打造全市，甚至省内精神专科“名片”而共同努力。
过敏反应专科建设，规范诊疗造福百姓。过敏性疾病(包括过敏性鼻炎、特应性皮炎、食物过敏、荨麻疹、过敏性哮喘等)已列为全球第六大慢性疾病，我国过敏性疾病发病率高达37.3%、婴幼儿童过敏发病率高达41.24%，但专业从事过敏反应专科医生以及专业过敏诊疗的医疗机构(过敏专科)建设严重缺乏。8月22日，同济过敏专科医联体与山东省社会办医疗机构协会达成合作共识，协会正式成为“同济医院过敏反应专病联盟山东省理事长单位”，王世宾会长为山东省理事长。郑海妹院长带领副院长邹晨容和内分泌、老年病科主任李雯前往武汉参加了由华中科技大学同济医学院附属同济医院过敏反应专科医联体主办的“2024年同济过敏专科医联体(同济过敏联盟)第三十五期过敏培训班”，并于近日选派专家再次前往交流学习。下一步，医院将在同济过敏专科医联体专家的指导帮助下，积极筹建过敏反应专病门诊，建立MDT多学科诊疗模式，郑海妹院长作为专家组组长每周定期坐诊，为更多过敏患者提供“一站式”诊疗服务。
开设中医日间病房，创新模式惠及百姓。近日，经潍坊市医疗保障局、潍坊市卫生健康委员会批准，我院正式成为潍坊市新增“中医日间病房”试点医院，患者无需住院，即可享受专业中医诊疗服务，不仅随治随走节省时间，还能享受报销减轻负担。会上，郑海妹院长对中医日间病房的18个诊疗病种进行了说明，要求全院应熟知掌握各个适应证，规范执行制度要求，让中医日间病房这一创新模式推动医院中医诊疗服务再上新台阶。
新增机构护理项目，专业医疗贴心照护。近日，经过评估、公示，我院确定新增长期护理服务机构护理项目，开设“机构护理病房”，为失能、半失能老人提供日常医疗护理及生活照护。目前医院能提供长期护理保险居家护理、医疗专护、机构护理服务，有利于充分利用自身医养结合先进经验的优势条件，给予更多失能、半失能老人专业、贴心的医疗及照护服务。会上，郑海妹院长强调，全院要积极扩大宣传，让医院的惠民举措为社会破解难题、为大众带来便利。
“只争朝夕”是郑海妹院长对全院上下提出的殷切期盼。未来，全院将以更加坚定的步伐，更加饱满的热情，更加务实的作风，将思想统一到医院发展中，探索医疗技术的新边界，创新服务项目的新突破，为医院提升核心竞争力注入不竭的动力，为实现医院的长远目标贡献智慧和力量。
